Когато работата не върви

Имате много задачи, които трябва да свършите, но нямате нито никакво настроение, нито желание да се занимавате с тях. Познато ли ви е?

Има начини, които могат да ви помогнат да се върнете в работен ритъм, когато ви липсва мотивация.

Ето няколко неща, които може да ви помогнат, когато не ви се работи, а имате много за вършене.

Разходете се

Разходката е универсален отговор за всички трудности в работата. Обикновено 10-15 минути са напълно достатъчни.

Оставете телефона си на бюрото и излезете навън за кратко. Вгледайте се в листата на дърветата и околните сгради. Вслушайте се в звуците около вас, било то на птички или на преминаващи коли. Напомнете си, че отвъд списъка ви със задачи съществува голям свят, изпълнен с живот.

След това се върнете на бюрото и запретнете ръкави. Комбинацията от промяната на средата и енергията, която получавате от физическата активност, ще ви помогне да изчистите съзнанието си и да си върнете фокуса върху работата.

Разделете работата на „малки хапки“

Дните, в които не сте в пикова форма, не са тези, в които може да свършите работата си по голям проект, за който е необходимо да бъдете най-доброто си аз. Това е нормално.

Всеки голям проект обаче включва и по-малки задачи. Затова организирайте списъка си със задачи около тяхната продължителност. Изберете онези, които отговарят на нивата ви на енергия и концентрация в момента.

Интересният ефект от този подход е, че след като изпълните няколко по-малки задачи може да получите вдъхновение и да се почувствате по-енергични, давайки си възможност и за по-трудоемките задължения.

Работете по не толкова важните задачи

Друга добра организационна стратегия за списъка със задачи е подреждането им по нивото на продуктивност и ангажираност, което се изисква за тяхното изпълнение.

Когато не сте в най-добра форма, винаги може да се захванете с не толкова важни дейности, които така или иначе трябва да изпълните. Винаги има доклади, които трябва да се попълват или изпращат, както и непрочетени имейли, които трябва да бъдат прегледани.

Използвайте непродуктивните си дни за изпълнението на тези досадни, но неразделни от работата задължения.

Продължението четете в Мениджър Нюз